7月26日中國(guó)煤炭報(bào)2版頭條:厚積薄發(fā),“差生”變成“優(yōu)等生”
發(fā)布日期:2022-07-28 瀏覽次數(shù):12227
厚積薄發(fā),“差生”變成“優(yōu)等生”——安徽皖北煤電集團(tuán)天煜能源探索國(guó)企改革發(fā)展新路徑
連續(xù)12年安全生產(chǎn)無(wú)事故,從基建礦井到煤炭行業(yè)安全高效特級(jí)礦井,從地方小煤窯成長(zhǎng)為領(lǐng)跑臨汾市煤炭行業(yè)的龍頭企業(yè)……這是安徽皖北煤電集團(tuán)臨汾天煜能源發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)天煜能源)交出的“混改”成績(jī)單。
近年來(lái),皖北煤電集團(tuán)大力實(shí)施“跨區(qū)域”發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊抓住山西煤炭資源整合的有利時(shí)機(jī),開(kāi)拓布局西部煤炭市場(chǎng),攜手地方民企成立天煜能源,成為發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的排頭兵。
在資源整合中應(yīng)運(yùn)而生
2014年2月,山西省政府辦公廳印發(fā)的《山西省國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)2014年行動(dòng)計(jì)劃》提出,鼓勵(lì)各類(lèi)資本參與國(guó)企改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),推進(jìn)省屬?lài)?guó)有企業(yè)股權(quán)多元化。此時(shí),早在5年前就實(shí)現(xiàn)了股權(quán)多元化的天煜能源已在混合所有制經(jīng)濟(jì)模式下走出了自己的路子。
2009年,山西啟動(dòng)了歷史上力度最大的煤炭資源整合工作。獲悉這一政策利好,皖北煤電集團(tuán)第一時(shí)間啟動(dòng)了相關(guān)工作,于當(dāng)年11月攜手地方民營(yíng)企業(yè)——臨汾西郭天煜煤業(yè)有限公司,創(chuàng)立了天煜能源。
在股權(quán)分配設(shè)計(jì)方面,皖北煤電集團(tuán)和臨汾西郭天煜煤業(yè)有限公司按照60∶40的比例進(jìn)行設(shè)計(jì),形成相對(duì)穩(wěn)定的股權(quán)結(jié)構(gòu)。作為安徽省屬重點(diǎn)企業(yè),皖北煤電集團(tuán)在煤炭開(kāi)采領(lǐng)域具有較強(qiáng)的品牌影響力、豐富的人才技術(shù)資源儲(chǔ)備和突出的核心競(jìng)爭(zhēng)力。臨汾西郭天煜煤業(yè)有限公司作為地方民營(yíng)企業(yè),熟悉鄉(xiāng)情民俗,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的摸爬滾打中,形成了專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),練就了競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的基本功。
如何將兩種優(yōu)勢(shì)充分結(jié)合,是雙方股東最關(guān)心的問(wèn)題,也是天煜能源管理層的工作重點(diǎn)。
天煜能源成立后,雙方股東立即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,共同派駐人員管理,認(rèn)真梳理企業(yè)治理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系,主動(dòng)對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè),按照現(xiàn)代企業(yè)治理標(biāo)準(zhǔn),因地制宜、深化改革,全面修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,清晰界定三會(huì)及經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界,大力推進(jìn)薪酬制度改革,實(shí)現(xiàn)同工同酬,釋放出發(fā)展活力。
完成混合所有制改革的天煜能源,既保留了民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力,又融合了現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的規(guī)范管理,做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、揚(yáng)長(zhǎng)避短,形成了兼容并蓄、融合包容的企業(yè)文化,搭建起支撐混改發(fā)展的“四梁八柱”。
在改革創(chuàng)新中完成逆襲
雖然早早就完成了重組整合,但天煜能源的早期發(fā)展形勢(shì)看起來(lái)并不樂(lè)觀:下屬恒昇、恒晉2對(duì)煤礦合計(jì)年產(chǎn)能為120萬(wàn)噸,僅能滿(mǎn)足山西煤炭資源整合要求的產(chǎn)能底線,前期安全投入不足、基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多、裝備設(shè)施老化……帶著塊頭小、基礎(chǔ)差、底子薄的先天劣勢(shì),如何短期內(nèi)完成從“差生”到“優(yōu)等生”的逆襲,考驗(yàn)著天煜能源管理層的能力和水平。
2010年,天煜能源完成重組的第二年,煤炭市場(chǎng)形勢(shì)由熱轉(zhuǎn)冷,進(jìn)入漫長(zhǎng)寒冬期。面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì),天煜能源堅(jiān)定信心,先后投資數(shù)億元完成了采、掘、機(jī)、運(yùn)、通的系統(tǒng)升級(jí)及機(jī)械化、信息化改造,同時(shí)狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面實(shí)施精細(xì)化管理,礦井各項(xiàng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。
在注重“硬件”升級(jí)的同時(shí),天煜能源不斷提升管理水平。在安全管理上,他們?nèi)嫱菩邪踩?zé)任網(wǎng)格化管理,詳細(xì)繪制責(zé)任區(qū)劃分圖;在運(yùn)營(yíng)管理上,積極引入精細(xì)化管理理念,建立以崗位作業(yè)核算為中心的內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,把市場(chǎng)主體劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤服務(wù)和費(fèi)用承包3種類(lèi)型,建立價(jià)格、結(jié)算和考核3大體系,形成了“礦—區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)—班組、班組—個(gè)人”的三級(jí)市場(chǎng);在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上,實(shí)行月度產(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,從井下生產(chǎn)、地面洗選和定制化銷(xiāo)售等方面著手,全流程抓煤質(zhì),全方位盯市場(chǎng),精準(zhǔn)把握煤種需求變化,拓展?fàn)I銷(xiāo)空間,不斷鞏固提升“天煜煤”品牌優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)效益。
2011年,天煜能源下屬恒昇煤礦、恒晉煤礦通過(guò)驗(yàn)收,一躍成為臨汾市34個(gè)整合主體、128對(duì)礦井中率先投產(chǎn)的2對(duì)礦井,實(shí)現(xiàn)了由基建礦井向生產(chǎn)礦井的跨越。
2012年,恒昇煤礦、恒晉煤礦順利通過(guò)產(chǎn)能核定審批,成為山西省首批、臨汾市唯一獲批的2對(duì)礦井。
2014年,天煜能源產(chǎn)能核增獲準(zhǔn)通過(guò),由一家年產(chǎn)煤炭120萬(wàn)噸的初創(chuàng)企業(yè),變身為年產(chǎn)煤炭270萬(wàn)噸的大型企業(yè)。同時(shí),資產(chǎn)總額實(shí)現(xiàn)翻番,由8.4億元增長(zhǎng)至19.1億元。
2019年,天煜能源迎來(lái)了重組整合的10年大考?!?0年,我們實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故,原煤產(chǎn)量2326萬(wàn)噸,產(chǎn)值70.3億元,完成利稅35億元。”合作股東方、時(shí)任天煜能源監(jiān)事會(huì)主席賈益民說(shuō)。
2020年,天煜能源完成利潤(rùn)4.7億元,創(chuàng)下歷史新高;2021年,天煜能源下屬恒昇煤礦、恒晉煤礦同步實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)12周年,企業(yè)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)10億元以上。
今年以來(lái),天煜能源緊緊圍繞“保安全、穩(wěn)產(chǎn)量、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增效益、惠民生”的工作主線,持續(xù)夯實(shí)安全基礎(chǔ),優(yōu)化生產(chǎn)工序,上半年在安全無(wú)事故的基礎(chǔ)上完成利潤(rùn)12.66億元。
“混改讓天煜能源闖出了新天地。站在新的起點(diǎn)上,我們將繼續(xù)積極打造安全、高效、和諧的煤炭企業(yè),讓這塊金字招牌越擦越亮?!碧祆夏茉袋h委書(shū)記、董事長(zhǎng)王楠表示。